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Responsabilité Sociale des Entreprises

Bénévolat Appuyé par les employeurs 
Bénévoles d’affaires,  un impact des pros  

Le Programme Bénévoles d’Affaires pour entreprises est un programme qui offre un service de jumelage adapté et convivial aux entreprises qui souhaitent encourager l'implication bénévole de leurs employés.

 

À travers ce service, nous proposons aux organismes communautaires l'expertise de professionnels bénévoles pour les aider à améliorer leur développement, tout en maîtrisant leurs frais de fonctionnement.

 

À cet effet, nous identifions des bénévoles ayant les compétences recherchées pour des missions ponctuelles compatibles avec leur activité professionnelle à temps plein. Nous créons donc des ponts entre des professionnels de talent et des organismes pour qui ce talent fait une grande différence. Il s’agit tout simplement du bénévolat de compétences.

À qui s’adresse le Programme Bénévoles d’affaires

Le Programme Bénévoles d’affaires pour entreprises s’adresse  à toutes les entreprises.


En abonnant votre entreprise à ce programme vous encouragez l’engagement professionnel de vos employés, vous renforcez favorablement le rayonnement et l’engagement social de votre organisation

Devenir Volontaire

Étudiants, jeunes diplômés, professionnels en activité, retraités, vous pouvez vous engager utilement, de manière volontaire dans une action de développement auprès des populations les plus démunies.

Proposés par de nombreuses associations de jeunesse et d’éducation populaire, de nombreux chantiers permettent la réalisation d’infrastructures communautaires, éducatives, sanitaires et sociales, ainsi que l’organisation de campagnes d’actions humanitaires, etc.

 

Au-delà des actions programmées, nous avons pour vocation de favoriser la rencontre et l’échange avec des jeunes du Bénin. ABB-I est un creuset qui facilite la préparation à cette expérience interculturelle.

Pourquoi favoriser le bénévolat en entreprise
  • Pour être en lien direct avec la culture de l’entreprise

  • Pour soutenir le développement sociétal

  • Pour avantager le déploiement des talents

  • Pour s’engager, être un acteur responsable dans sa communauté et innover 

Retombées positives pour l'entreprise
  • Renforce les liens avec la communauté

  • Atteint efficacement les objectifs en matière de responsabilité sociale

  • Façonne positivement l'image de votre entreprise à l'interne et procure un rayonnement tangible à l'externe

  • Attire des talents pour qui les valeurs de collaboration et de partage sont importantes

  • Offre aux employés un moyen de développement personnel et professionnel

  • Rallie les employés, fournisseurs et partenaires autour de valeurs communes

  • Améliore le taux de rétention des employés

  • Participe au développement d’une organisation locale

  • Consultez plusieurs articles qui traitent du bénévolat soutenu par l'employeur ici

Retombées positives pour les employés
  • Développe le leadership et la créativité

  • Augmente les sentiments de fierté, de valorisation, de mobilisation, d'engagement et du devoir accompli

  • Permet l’acquisition de compétences transférables en entreprise : gestion des organisations, priorisation, travail d’équipe, prise de décision

  • Acquiert des connaissances liées aux bonnes pratiques de gouvernance

  • Crée des possibilités de réseautage

Source : Bénévoles d’affaires-Canada

Conférences avec les entreprises 2017

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